【ＯＮＥ・ＴＥＡＭ】

　

　和の会

　普段はあまり社長と話す機会の少ない社員の皆さんと、各課ごとの少人数で

　集まり、会社方針の理解・そして現場からの提案・相談などがダイレクトに

　ボトムアップができる体制を作り、全社員が共通理解を深め、お客様に喜ん

　でいただける仕事を目指しています。各課ごとに年二回、前半は社長の講義

　も含めたディスカッション、後半は懇親会の二部構成で行っています。

 

【ＯＮＥ・ＦＡＭＩＬＹ】

　

　バースデーのお祝い

　大人になると、自分の誕生日のお祝いなんて二の次！！ある意味しかたのな

　い事かもしれません。しかし当社では、人生という時間の中でも大きなウエ

　イトを占めている会社で、全員でお祝いしてあげたいとの思いでバースデー

　ケーキ（ホール！！）をプレゼントしています。良いチームこそが良い仕事

　ができると信じています。

 

　昼間のパパ・ママDay

　当社では、良い仕事をする為にはご家族のご理解や協力は必要不可欠だと考

　えています。どんどん進む高齢化に向けて、子供たちに「高齢者の事」や「福

　祉用具の事」を知っていただくことは、とても大切なことだと考えています。

　毎年一回、社員のご家族にお越しいただき、体験コーナーや工場見学を実施し、

　クイズやスタンプラリーで楽しく体験していただいています。

　また、ご家族のお友達もお誘いいただき、夏休みの自由研究対策としてもご好

　評をいただいています。

 

【ＯＮＥ・D R E A M】

　

　幹の会

　上半期・下半期にリーダー社員を対象に、「お客様に喜んでいただき、信頼を

　いただける仕事」ができているのか？を見直す会議を行っています。

　社内の改善点やお客様からいただいたお声をもとに問題点を抽出し、改善を行

　っています。常にPDCAを繰り返すことで、社会に貢献できる会社を目指して

　います。年二回、前半は社長の講義を含む改善会議、後半は懇親会（反省会？）

　の二部構成で行っています。

　
　OJT活動

　当社では「社員は人財であり、社員の成長なくして会社の成長なし」と考えて

　います。社員研修をマニュアル化し、研修目標を見える化することで、指導す

　る方も、指導される方も両方が成長でき、その成長を実感できる教育体制をと　

　っています。